秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
※21歲 進入三商美邦人壽,半工半讀、陌生拜訪~當時年薪4百多萬,工商時報刊載「全國最高收入工讀生」;21-24歲業績連續四年拿下全省總冠軍-業界號稱「保險神童」
※24歲 創全國保險業界最年輕的「營業處經理」紀錄(當時營業處約150人,年薪突破800萬)
※30歲 創全國保險業界最年輕的「業務總監」紀錄(帶領約500人團隊,年薪突破1000萬)
※37歲 晉升協理,並獲經濟日報「王者之王」報導
※42歲 晉升副總,並榮獲2013全國保險信望愛的最高榮譽「最佳保險成就獎」
※三商美邦組織人力:共約17個營業處,總人數約1,500人
※三商美邦人壽25屆高峰及年度會議競賽,囊括17次會長與副會長(總冠軍)之紀錄
※48歲 創辦「智匯保險經紀人股份有限公司」,初期250人創立3年多,112年底突破4200人(8成純新人)人力成長1680%,業界第一
※創立第1年: 創下30億驚人業績
※創立第3年: 榮獲2022年國家品牌玉山獎「傑出企業獎」、「傑出企業領導人獎-王怡仁董事長」、榮獲亞洲金牛獎最高榮譽 -「超級金牛獎」、亞洲金牛獎 -「數位轉型獎」、榮獲中華民國績優企業「金炬獎」
※屢屢榮獲各大合作保險公司業績冠軍獎項,透過智匯專屬SOP培養多位千萬超業及千萬年薪事業部負責人
※25歲工商時報「成功人士系列」專訪
※28歲「保險行銷雜誌」焦點人物專訪
※37歲「保險行銷雜誌」焦點人物-榮獲「件數王」專訪(保單件數一萬多筆;客戶數7千多個)
※39歲「Advisers 財經雜誌」封面人物-榮獲「開發王」專訪
※40歲「非凡電視成功人士」專訪
※42歲「Advisers 財經雜誌」高績效的冠軍夢幻團隊專訪
1、高效率新人專業SOP培訓
2、商品系統化訓練教材
3、課程教學視頻化
4、成功經驗值豐富顧問團
5、陌生市場開發實戰
6、客戶經營延伸與拓展
7、首年百萬年薪秘訣
8、0→30人組織倍增秘訣
9、30→60人經營管理技巧
10、60→100人領導統御戰略
1、合資公司為美國中聯集團
(美國上市櫃公司代號CUll)
2、頂級辦公桌環境(免桌費)
3、AI尖端科技服務系統
4、客戶專屬家庭律師顧問團隊
同仁專屬法務團隊
5、提供事業部免費創業基金
6、人人高收入制度
7、王怡仁創辦人座談
8、積極有紀律工作氛圍